La jurisdicción laboral panameña decide diariamente sobre asuntos laborales, en donde tanto el empleado como el empleador, pueden ser afectados de forma adversa a sus intereses cuando el proceso no se maneja de forma adecuada. Es indispensable frente a los procesos laborales, sin distinción, si se trata de los intereses que afectan al empleado o por otro lado, afectan los intereses del empleador, cada parte debe estar representada por abogado, toda vez, que la legislación panameña en materia laboral la encontramos en el Código de Trabajo, la cual le imprime al proceso diversos aspectos técnicos procesales que requieren la atención especial de la representación técnica jurídica. Bufete Jordan, dedica toda una división de trabajo a los litigios en materia laboral, de forma tal, que puede consultar a nuestros abogados en línea aquí, a fin de obtener respuesta a su situación laboral en específico.

Nuestra división de litigio laboral, cuenta con la experiencia al igual que el  conocimiento para representar efectivamente al empleado que ha sido despedido injustificadamente, ha sido víctima de acoso sexual, moral o psicológico en el puesto de trabajo, las mujeres despedidas estando embarazadas, conflictos laborales por falta de seguridad en e lugar de trabajo, riesgos profesionales y otros temas en materia laboral. En el caso que Ud. este enfrentando algunas de las situaciones aquí descritas, no está desamparado, contacte aquí a Bufete Jordan para recibir asistencia inmediata.

La legislación panameña dispone que la relación laboral entre el empleado y empleador deban estar regidos por el contrato de trabajo.  En ese sentido Nuestros Abogados asesoran a corporaciones tanto, nacionales como extranjeras, grandes o pequeñas, en la elaboración de sus contratos de trabajo, al igual que la elaboración de su Reglamento Interno de Personal.  Estos documentos son fundamentales no solo a fin de cumplir con la normativa laboral nacional vigente, sino, también que estos documentos representan la mejor protección a las partes, frente a la inconformidad de uno u otro, al igual que es la herramienta de medición de la efectividad laboral de los colaboradores del comercio. Bufete Jordan, en cumplimiento de su misión de brindar solución efectiva a las situaciones legales que confronten personas bajo la jurisdicción panameña, le ofrece sus servicios especializados en materia laboral, en específico, la confección de Reglamentos Internos de Personal y contratos de Trabajo, contáctenos aquí para un asesoramiento completo en la confección de su Reglamento Interno De Personal, y/o Contrato de Trabajo.

La relación laboral es delicada por naturaleza, toda vez, que está fundamentada en los derechos y obligaciones de tanto el empleado como también del empleador, en virtud, a lo dispuesto por los artículos 126, 128 y otros concordantes del Código de Trabajo patrio. En este sentido, habrá ocasiones en que una parte se vea perjudicado por el incumplimiento del otro de algunos de estas obligaciones, lo cual dará sin lugar a duda, a lo que es denominado los “CONFLICTOS COLECTIVOS”, tal como lo dispone el Título III, del Código de Trabajo vigente. Esta situación jurídica, debe ser manejada con la delicadeza y el tacto requerido, a fin de causarle el menor perjuicio posible a las partes. Es necesario que la firma de abogados que maneje este conflicto cuente con el conocimiento y experiencia en mediación laboral para traer el conflicto a una pronta terminación. En estos casos, Bufete Jordan, se encuentra presto para brindar solución efectiva por medio de un equipo de abogados con conocimiento profundo en materia de resolución del conflicto colectivo. Obtenga aquí el asesoramiento de un abogado en línea. En el caso de conflicto laboral inminente, contáctenos aquí para asistencia inmediata.